QUELQUES RÉALISATIONS

nos réalisations (14)-2- Orange

ENQUÊTE : Comment rendre les jeunes acteurs de la transformation de l’entreprise ?

Capter les signaux faibles grâce à une immersion terrain, formuler les problématiques et identifier les leviers d’action prioritaires

nos réalisations (10)-2– La Ruche


INTÉGRATION : Comment rendre les collaborateurs rapidement autonomes et performants ?

Design du parcours nouvel arrivant, conception et facilitation de la semaine d’intégration

nos réalisations (13)-2- COVEA


INNOVATION MANAGÉRIALE : Comment donner du sens au travail ?

Ateliers collectifs et créatifs pour mieux se connaître et développer de nouvelles postures managériales adaptées aux transformations des attentes et des comportements des collaborateurs.

nos réalisations (8)-2- LBMG


CONFÉRENCE :  Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ?

Décrypter les nouvelles attentes et comportements des collaborateurs, anticiper la transformation de la fonction RH

nos réalisations (15)-2- Axa


MOBILITÉ : Comment rendre les collaborateurs acteurs de leurs parcours ?

Conception et facilitation d’ateliers collectifs et créatifs pour permettre aux collaborateurs d’identifier leurs besoins et leurs aspirations pour préparer leur entretien individuel

nos réalisations (11)-2- Officience


EXPÉRIENCES IMMERSIVES : Comment apprendre rapidement pour porter la transformation ?

Conception et facilitation de learning expeditions inter-entreprises sur la thématique du “sens au travail”, organisées au sein de notre communauté OffyCare

nos réalisations (12)-2– Société Générale


EXPÉRIENCE COLLABORATEUR : Quel pilotage de la performance pour favoriser l’engagement ?

Co-construire les modes d’organisation et de travail de demain grâce à des méthodes d’innovation impliquant l’ensemble des parties prenantes

IMG_0715- Orange


GRADUATE PROGRAMME : Quelles modalités pour attirer et engager durablement les jeunes?

Design de nouvelles modalités d’accompagnement des jeunes recrutés au sein du Graduate Programme (parcours d’intégration, fonctionnement des mobilités…)

indiv parcours (1)- Vous


Comment attirer et engager les talents dans votre organisations ?

Parlons-en !

Intrigué(e),  intéressé(e) ?

N’attendons pas plus pour échanger !